構造保全事業の技術者として、新設橋梁設計や既設橋梁保守保全などの業務に携わっていただきます。

・橋梁の計画、予備設計、詳細設計業務
・橋梁の補修設計、耐震補強設計、点検業務などの保全業務
・地下構造物、擁壁構造、ボックスカルバートなどの道路構造物設計業務
・防災技術、保全技術の企画、技術開発
・土木製図（ＢＩＭ／ＣＩＭ）

現在の平均勤続年数は15.9年です。
技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。
最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。
利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。
有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。
有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

企業の魅力や特徴：
同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。
橋梁部門で国内シェアNo.1の実績があり、会社の安定性は抜群です。

主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年〜1年半)

＜当社の魅力＞
・建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
・大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

＜当社の強み＞
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

＜働き方＞
・現場にはタブレットを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
・施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

主に医療・福祉施設、戸建住宅、事務所、教育施設等の様々な建設現場における施工管理業務を行っていただきます。
品質・原価・工程・安全・環境管理をトータルで担当。(平均工期:1年〜1年半)

＜当社の魅力＞
・建築で工事売上高99％を誇り、また、建築用途も63％は住宅以外です。
多種多様な案件に関わり、更なる高みを目指せるのが当社の魅力です。
・大正9年の創業以来92％が民間からの受注と、真面目・堅実をモットーに取り組んでおり、
現場に集中した仕事を行うことができます。

＜当社の強み＞
設計も外注ではなく自社内で完結しており、
修正や相談に関してもスムーズに行えるため、スピーディな竣工が可能です。

＜働き方＞
・現場にはタブレットを支給し、出先から報告をできるようにしており、事務作業の効率化を図っています。
更なる効率化のためRPAも検討中です。
・施工管理者の勤怠管理方法：ノーツにより内製化した勤怠管理(各自PCから入力)

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

・1現場あたり、複数名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、
現場のスムーズな運営ができるよう、
メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、
顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

＜ここがポイント!!＞
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、
多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、
自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！
日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。

＜アピールポイント＞
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、
多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。

・1現場あたり、複数名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、
現場のスムーズな運営ができるよう、
メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。

担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、
顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理

＜ここがポイント!!＞
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、
多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、
自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！
日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。

＜アピールポイント＞
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

注文住宅・リフォームを手掛ける工務店の不動産営業のお仕事をお任せします。

主な仕事内容
・不動産売買、買い付け
・不動産仲介
・注文住宅、リフォームを検討されている方への営業
・土地売買契約やそれに関わる手続き　など

地域密着のため転勤や出張もなく非常に働きやすい環境です。マイカー通勤もOKです。頑張りをしっかりと評価するので年収1,000万円も目指せます！

こんな方をお待ちしています！
・責任、目標を持って前向きに業務に取り組める方
・メリハリをつけて仕事ができる方
・資格を活用し、スキルUPしたい方
・不動産営業としての経験があり、スキルアップや将来の育成にも興味がある方

全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州〜東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。

当社について：
・リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
・グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
・製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

全国各地の大型の建築物・プラント等を対象に、解体工事の施工管理をお任せします。
当社は名だたる大企業からの依頼も多く、ランドマーク的物件の解体も多数手掛けており、
技術者としての成長・やりがいを得られる環境です。

業務の特徴：
・施工現場は全国各地（九州〜東北）となる可能性があり、
場所に応じて長期出張をしながら複数名体制で現場の管理を行っています。
・工期は短いもので半年未満、長いもので1年〜1年半程です。
（工事と次の工事の間に長期連休を取得できる制度もあります）
・工事中は月1回の帰省手当（実費）の支給や、3,000円/日の手当などを支給し、
働きやすい環境整備のため面談などのフォローも行っています。
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

組織体制：会社全体で40名弱の組織です。施工管理は15名程が所属し、40〜50代のベテラン社員で構成されています。

当社について：
・リサイクル事業で先進的な取組みを展開する株式会社アビヅ（USSグループ）と、
SMFLみらいパートナーズ株式会社が2019年に「SMART」を設立。
解体業界初「金融×リサイクル事業」の組合せで、SDGs達成に挑んでいます。
・グループ顧客基盤を通じて、同規模の会社では受注できないクラスの案件にも元請けとして携わっています。
解体から再資源化、敷地を更地に戻すまでを一貫体制の枠組みの中で完結できるため、
お客様に最適なソリューション提供することが可能です。
・製鉄工場の「100ｍ級の巨大な煙突」、火力発電所の閉鎖に伴う解体工事、風力発電のリプレイスなど、
脱炭素・SDGsといった循環型経済の時流に伴った案件も多く手掛けています。

戸建て住宅中心としたリフォーム案件の現場調査・積算・施工管理を行っていただきます。

就業環境
残業は月平均25時間程度で19時過ぎまで仕事をすることはほとんどありません。年間休日も基本的には日数分消化をしており、休めなかった場合は手当支給をしています。非常に安定した就労環境で、ここ数年間の離職率は2〜3％にとどまっています。


ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決定）介護や育児での突発的なお休みに便利、平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたりなど

・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！


キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。

・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など）

戸建て住宅中心としたリフォーム案件の現場調査・積算・施工管理を行っていただきます。

就業環境
残業は月平均25時間程度で19時過ぎまで仕事をすることはほとんどありません。年間休日も基本的には日数分消化をしており、休めなかった場合は手当支給をしています。非常に安定した就労環境で、ここ数年間の離職率は2〜3％にとどまっています。


ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決定）介護や育児での突発的なお休みに便利、平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたりなど

・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！


キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。

・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など）

戸建て住宅中心としたリフォーム案件の現場調査・積算・施工管理を行っていただきます。

就業環境
残業は月平均25時間程度で19時過ぎまで仕事をすることはほとんどありません。年間休日も基本的には日数分消化をしており、休めなかった場合は手当支給をしています。非常に安定した就労環境で、ここ数年間の離職率は2〜3％にとどまっています。


ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決定）介護や育児での突発的なお休みに便利、平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたりなど

・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！


キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。

・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など）

戸建て住宅中心としたリフォーム案件の現場調査・積算・施工管理を行っていただきます。

就業環境
残業は月平均25時間程度で19時過ぎまで仕事をすることはほとんどありません。年間休日も基本的には日数分消化をしており、休めなかった場合は手当支給をしています。非常に安定した就労環境で、ここ数年間の離職率は2〜3％にとどまっています。


ワークライフバランス
・独自の休日制度で、業務やプライベートに合わせて、月9日〜11日まで希望する曜日にいつでも休みを取得可！（休む前日までに決定）介護や育児での突発的なお休みに便利、平日にライブに行ったり、土日に友人や家族と過ごしたりなど

・男女ともに育児休暇を取得しており、長期的に働きやすい環境が整っています。安全経営あいちやファミリー・フレンドリー企業（女性の働きやすさ）など社会からも評価されております！


キャリアの多様性
・住宅建築に関して幅広く事業展開しているため、ビルなど大型建物の営業をしたい、リフォームに行きたいなど多様なキャリア選択ができます。

・資格手当も充実、建築系資格を中心に約20種類！（建築士・施工管理技士・電気工事士・宅地建物取引士など）

測量業務全般における現場対応および計測データの取りまとめ等成果作成への対応を担当いただきます。

具体的には
・顧客との打ち合わせ対応
・測量業務
・現地調査
・資料作成、報告書作成　など
その他、能力に応じてマネジメント、後輩育成をお願いすることがあります。

当社の測量分野
基準点測量（電子基準点、1・2級水準）、地形測量、用地測量、応用測量、地籍調査、堆砂測量、深浅測量（ナローマルチビーム）、空中写真撮影（セスナ、ラジコンヘリコプター、UAV（ドローン））、空中写真測量、景観写真撮影、3Dレーザー計測（MMS、3Dスキャナー）、地図調整及び印刷

・社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。
・社内で測量・調査からコンサルまで1ストップで行っておりますので、社内での相談で完結することも多く、案件が進めやすい環境です。

コンサル技術者として地域密着のインフラ整備に関する調査／計画／設計業務をお任せします。

・魅力
高い技術力を活かして、幅広い案件を受託可能です。働きやすい環境で、地域をプロデュースしてみたい方にぴったりです。また、インフラ整備のプロフェッショナルとして裁量を持って業務に取り組みたい方にも最適な環境です。

・特徴
橋梁、道路、河川、砂防、港湾、海岸の設計、区画整理の計画・設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高く評価されています。

・働きやすい環境
当社は働き方改革へ積極的に取り組んでいます。

（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社しています。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としています。

（2）リフレッシュ休暇の導入
当社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得ができるよう推進をしています。

（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

・組織風土
社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。

コンサル技術者として地域密着のインフラ整備に関する調査／計画／設計業務をお任せします。

・魅力
高い技術力を活かして、幅広い案件を受託可能です。働きやすい環境で、地域をプロデュースしてみたい方にぴったりです。また、インフラ整備のプロフェッショナルとして裁量を持って業務に取り組みたい方にも最適な環境です。

・特徴
橋梁、道路、河川、砂防、港湾、海岸の設計、区画整理の計画・設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高く評価されています。

・働きやすい環境
当社は働き方改革へ積極的に取り組んでいます。

（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社しています。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としています。

（2）リフレッシュ休暇の導入
当社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得ができるよう推進をしています。

（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

・組織風土
社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。