施工管理LABOトップ > 求人一覧
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜850万円 |
| 職種 |
その他 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 茨城県水戸市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 370万円〜500万円 |
当社が手掛けた木造戸建て住宅のお引き渡し後のアフターメンテナンスを担当いただきます。
定期点検や日常のメンテナンスに対応いただきます。
木造戸建て住宅のアフターメンテナンスまたは施工管理経験者の方、50代、60代の方もご応募可能です！
ご応募お待ちしています。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 千葉県四街道市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円〜570,000円 |
福祉、医療関係を含めたビル建設がメイン。建築現場での建物全体の施工管理をお願いします。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
電気工事に関する作業経験があれば施工管理業務は未経験の方でも歓迎いたします。教育制度や資格取得支援制度など、成長できる環境が整っております。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 350万円〜500万円 |
会社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。
残業時間は案件・工期にもよりますが、年間平均で月に30時間程度です。年間休日も120日あり完全週休２日制を導入しているため、プライベートと仕事を両立できる環境がそろっております。
電気工事に関する作業経験があれば施工管理業務は未経験の方でも歓迎いたします。教育制度や資格取得支援制度など、成長できる環境が整っております。
| 職種 |
その他 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 800万円〜1,200万円 |
商品開発部門にて、部門長候補の募集！
・商品企画マーケティング・検証・開発業務
・自社展示場の企画〜監修業務
・プランニング・デザイン等の開発業務
・自社ブランド企画立案に関わる業務
上記業務をご担当いただき、会社事業の安定化を見据えた自社ブランド強化の一端を担っていただく重要なポジションです。詳細はお問合せください。
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜700万円 |
プレハブ建築物をメインに設計・施工・メンテナンス等をおこなう同社にて、設計職の募集をおこなっています。
軽量鉄骨造の建築物の設計がメインですが、木造住宅設計のご経験のある方で、意欲のある方大歓迎！若手であれば無資格の方でもご相談可能です。（建築士資格取得後に、取得祝い金の支給有）
社内で使用しているCADはJWCADがメイン、アーキCADへの移行にも対応しておりますが、JWの操作可能な方であればご応募可能です。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円〜650,000円 |
モーターボート施設改修工事現場にて建築施工管理業務・建築施工図業務をお任せします。
建築施工管理経験があり、パソコン（EXCEL）操作可能な方
施工図作成経験があり、CAD（JW-CAD）操作、パソコン操作可能な方
以上それぞれの条件を満たす方を募集します。
施工管理経験の浅い方から経験豊富な方までご応募お待ちしております！
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 埼玉県行田市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
地域密着の住宅メーカーとしてトップクラスの実績を誇る当社にて、建築施工管理をお任せします。
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。また、積算の専門部署があるため施工管理が予算を管理する必要がなく、現場管理に集中していただける業務体制です。
打ち合わせから引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほど。年間で担当する棟数は入社3年目で20から30棟、ベテランで40棟程度です。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜800万円 |
地域密着の住宅メーカーとしてトップクラスの実績を誇る当社にて、建築施工管理をお任せします。
当社が建てる家は、分譲住宅がメイン。あらかじめ決まった形の家を建てておいてお客様に販売する形です。また、積算の専門部署があるため施工管理が予算を管理する必要がなく、現場管理に集中していただける業務体制です。
打ち合わせから引き渡しまでは4ヶ月間、工事期間は90日間ほど。年間で担当する棟数は入社3年目で20から30棟、ベテランで40棟程度です。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 埼玉県所沢市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円〜610,000円 |
各種建築工事（新築工事、大規模改修・修繕工事等）における施工管理業務全般。
○公共施設、病院、ホテル、マンション、ビル等の建築工事における施工管理。
○新築工事、改修工事あり（現場は、通勤面を考慮しますが、出張の可能性もあり）
○各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士、建築士等）優遇、応募歓迎。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円〜610,000円 |
各種建築工事（新築工事、大規模改修・修繕工事等）における施工管理業務全般。
○公共施設、病院、ホテル、マンション、ビル等の建築工事における施工管理。
○新築工事、改修工事あり（現場は、通勤面を考慮しますが、出張の可能性もあり）
○各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士、建築士等）優遇、応募歓迎。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円〜610,000円 |
各種建築工事（新築工事、大規模改修・修繕工事等）における施工管理業務全般。
○公共施設、病院、ホテル、マンション、ビル等の建築工事における施工管理。
○新築工事、改修工事あり（現場は、通勤面を考慮しますが、出張の可能性もあり）
○各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士、建築士等）優遇、応募歓迎。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 400,000円〜650,000円 |
JR渋谷駅中央改良工事における建築施工管理のお仕事です。
主な業務内容は、工事管理・写真管理・工程管理を担当いただきます。
現場管理経験5年以上で鉄道近接工事現場1年以上経験のある方、パソコン業務一般操作可能な方、やる気のある方を募集します。
JR工事管理者資格所持者尚可。JR資格を現場にて取得可能です。
是非ご応募お待ちしております。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 410,000円〜510,000円 |
主に住宅工事の現場にて監督業務を行います。現場作業人数は5〜20人ぐらいと現場によって変わります。
工期は平均6か月間くらいで、アパートや一般住宅工事、内装工事、木造工事等が多いです。
(業務内容）施工計画、図面作成、工事関連書類作成、工程、品質安全管理など
すぐに現場に入って業務が出来る方優遇します。
コンサル技術者として地域密着のインフラ整備に関する調査／計画／設計業務をお任せします。
・魅力
高い技術力を活かして、幅広い案件を受託可能です。働きやすい環境で、地域をプロデュースしてみたい方にぴったりです。また、インフラ整備のプロフェッショナルとして裁量を持って業務に取り組みたい方にも最適な環境です。
・特徴
橋梁、道路、河川、砂防、港湾、海岸の設計、区画整理の計画・設計、地質調査等まで幅広い提案が行えるよう複数の技術士資格取得を奨励しており、顧客からも高く評価されています。
・働きやすい環境
当社は働き方改革へ積極的に取り組んでいます。
（1）スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社しています。各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しております。
※上半期の第一金曜日も定時退社としています。
（2）リフレッシュ休暇の導入
当社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得ができるよう推進をしています。
（3）RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
・組織風土
社内は張り詰めている環境ではなく和やかな雰囲気です。その中で新卒、中途社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。離職率の低さも当社の働きやすさを物語っています。