施工管理LABOトップ > 求人一覧
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 370,000円〜810,000円 |
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 高知県高知市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 340,000円〜690,000円 |
集合住宅やオフィスビル、ホテルなどの新築工事における建築施工図のCADオペレーターを募集しております。
現場事務所に常駐して施工図担当からの指示による施工図(平面詳細図・躯体図等)の作図・修正・トレースをお任せします。
ご経験に合わせて、初めは図面の修正・トレースから行っていただき、ご経験を積まれてからは自身で検討しながら新規図面作成に取り組んでいただきます。
一度でも設計図を確認しながら建築施工図を描いた事がある(一から描いた経験がある)方は優遇致します。
施工図作成経験が浅い方でも一度ご相談ください。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜550万円 |
内線工事部門にて電気設備施工管理をお任せします。
オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に施工管理業務に携わっていただくことができます。
安全・品質・工程管理の他、経験に応じて、予算管理や施工図の作成・修正などもお任せ致します。
経験の浅い方は、教育担当として先輩社員を必ずつけて一人前になるまで教育致しますのでご安心下さい。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 450万円〜750万円 |
空間活用という、新たな生活文化の創造を手掛ける当社で、その中心業務となる、トランクルームの施工管理業務をお任せします。
具体的な業務内容
施工管理(新規工事現場の監督・指揮)
工程管理(業者の手配、工事打合せ)
原価管理
図面作成
職務の特徴
トランクルーム、物置などの知識がなくても、建築現場の経験がある方であれば、経験・スキルを活かせるお仕事です。
一般的なマンションや公共施設などと比べて工期が短いのが特徴です。長くて3ヶ月、平均的には2ヶ月以内です。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 360,000円〜750,000円 |
建設現場における施工管理業務全般を担当していただきます。
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理、職人への指示など、建物が完成するまで各種管理業務です。
未経験の方でも、充実の研修制度がありOJTを通して着実にスキルを身に付けられます。
現場代理人になることを目標に、経験とスキルに応じて階層的にキャリアアップの機会が用意されています。
当社では、ワークライフバランスを重視しており、有給消化率が高く、残業時間も業界平均を下回る水準です。
また、社員同士の仲が良く風通しの良い社風で働きやすい環境が自慢です。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県さぬき市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円〜490,000円 |
大規模商業施設や公共施設における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
ご経験に合わせて下記業務からお任せ致します。
・工事の立会
・スケジュール管理(協力会社との連絡等)
・現場作業の確認、フォロー
・事務作業(進捗などのデータ入力)
当社は、建設業界のDX化を積極的に推進しています。3D-CADやBIMを活用した施工計画の立案、クラウドベースの工程管理システム、AIを活用した施工品質チェックなど、最新のテクノロジーを駆使した業務効率化を実現しています。
また、社内のDX推進チームが定期的にITツールの使用方法や活用事例の講習会を開催。デジタルスキルの向上をサポートし、業務効率の改善を継続的に行っています。
現場ではベテラン社員から若手まで幅広い年齢層が在籍しており、従来の施工管理のノウハウと新しいテクノロジーを融合させた、革新的な現場運営を目指しています。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円〜425,000円 |
官公庁発注の公共工事を中心とした建築施工管理業務をご担当いただきます。
具体的な業務
・公共施設の建築工事管理
・工程表作成・管理
・予算管理
・品質管理
・安全管理
・各種書類作成
実績案件例
・総合病院(地上6階建て)建替工事
・公立高校体育館改修工事 など
創業50年以上の安定企業で長期キャリア形成が可能です。公共工事中心で案件が安定しており、定年後も65歳まで継続雇用制度もございます。
また、社員寮完備(月額2万円)、資格取得支援制度(報奨金制度あり)、年間休日120日以上と福利厚生や休日も充実しております。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 550万円〜750万円 |
建築工事において主構造となる鉄骨工事の施工管理職を募集しています。
弊社の鉄骨製作工場で製作された大型建造物の鉄骨を、現場で建物として完成させる施工管理をお任せします。
・工程管理
・品質管理
・予算管理
・安全管理
・施工図作成
・施工計画の立案
工事期間は数カ月〜長くて1年。チームごとに1つのプロジェクトを担当し、現場のチームは2〜4人で構成されています。
適性やスキルを考え人員配置していますので、困ったことがあっても先輩社員にすぐに相談できる環境です。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県観音寺市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円〜450,000円 |
建設現場における施工管理業務全般を担当していただきます。
具体的には、施工図面の確認、工程管理、職人への作業指示、安全管理、品質チェック、予算管理など、建物が完成するまでの過程を総括的に管理する役割です。
未経験の方でも当社の研修制度で丁寧に指導しますので、しっかりとスキルを身に付けられます。
完成した建物を目の当たりにできる手応えと達成感は、この仕事の醍醐味。お客様の夢を形にする喜びを実感できるやりがいある仕事です。
若手社員が多く活気に満ちた職場で、先輩の技術力の高さから刺激を受けながら成長できる環境があります。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県廿日市市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 370,000円〜540,000円 |
医療施設や福祉施設における給排水衛生設備、空調設備などの設備工事の施工管理をお任せします。
施工計画の作成、工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など、一連の施工管理業務に携わっていただきます。
人々の暮らしを支える医療・福祉施設の設備を担当することで、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます。
当社は年間休日120日以上とワークライフバランスを重視しており、現場の状況によっては9時出社などゆとりのある勤務スタイルが可能です。
資格研修・マネジメント研修などを通じて成長の機会を豊富に用意しております。
経験とスキルを積んで、将来的には年収1000万円以上を目指すこともできる環境です。
| 職種 |
各種安全管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 徳島県徳島市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400万円〜500万円 |
建設現場における安全管理を致します。
リフォーム及び新築注文住宅、ビルの内装工事等の建設現場における安全管理をお任せします。
具体的には
・施工現場をパトロールし、法令を順守した安全対策がなされているかを目視で確認し、問題があれば内容を指摘し是正を確認します。
・月に35〜40現場を基準に巡回します。
・社内及び専属棟梁、協力業者に対する安全教育を企画、実施します。
・各事業部と協力して安全大会等の安全啓蒙活動を主催します。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
| 職種 |
CADオペレーター |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 高知県高知市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円〜490,000円 |
商業施設やマンションの建築工事におけるCADオペレーター業務をお任せします。
AutoCAD、Vectorworksを使用し、施工図の作成や修正作業が中心です。若手が中心になって活躍している職場です。
CADの基礎ができる方であれば建築の知識がなくても大丈夫です。また、簡単な書類作成業務も一部お任せいたします。
この求人の魅力
・研修制度が充実!CADの基礎から丁寧に指導
・残業ほぼなしで働きやすい
・服装自由でリラックスした社風
・年間休日125日
・有給休暇取得率85%以上
・昇給年2回、賞与年2回
・20代の若手が活躍中!
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 370,000円〜550,000円 |
大手ゼネコンが手掛ける商業施設や公共施設などの大規模プロジェクトにおける設備施工管理業務をお任せします。
建築設備工事のスペシャリストとして、オフィスビル、商業施設、医療施設など、様々な建築物の設備工事に携わっていただきます。
当社の施工管理の魅力は、プロジェクトの始まりから完成まで、建物の「心臓部」とも言える設備工事の品質を支えることができる点です。
現場では、施工図の作成・チェック、工程調整、予算管理、安全管理など、幅広い業務を担当していただきます。
社内では、20代から50代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍中。ベテラン社員による技術指導体制も整っており、若手でも安心して成長できる環境です。
また、建設業界でも珍しい完全週休2日制を導入し、有給休暇の取得も推進しています。ワークライフバランスを重視した働き方で、長期的なキャリア形成が可能です。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県玉野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 295,000円〜390,000円 |
マンションの修繕工事の施工管理業務をお任せ致します。
ご経験に合わせて下記業務を担当致します。
・現地調査
・見積書作成
・協力会社、資材などの手配
・現場管理(安全・品質・工程・予算)
・アフターフォロー など
入社後は先輩スタッフの現地調査、現場巡回に同行し基本的な知識を身に付けていきます。
その後は徐々に、できることを増やしていき、数年後の独り立ちを目指します。
独り立ち後は簡単な工事から担当。経験を重ね、ゆくゆくはビッグプロジェクトをお任せします。
担当案件は大規模修繕工事がメインになります。
10年〜15年に1度行われる、マンションの全面的な修繕工事です。
その他、スポット工事としてマンションの共有部で不具合が出た際に、行われる補修改修工事がございます。
工事がスタートすれば、直行直帰も可能です。
現在は、20代〜50代のメンバーが活躍中。
週に1回、会議で進捗を報告し、メンバー間で情報共有も行っています。
困ったことがあった際は、経験豊富なメンバーがサポートしますのでご安心下さい。
| 職種 |
各種安全管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 島根県松江市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 360,000円〜590,000円 |
工場やプラント内の増築・改修工事において、安全管理をご担当いただける方を急募です。
プラント建設工事に係る安全管理を主にご担当いただきますが、現場管理経験のある方には、機械据付工事施工管理補助として工程管理や品質管理等の施工管理業務もお任せする場合もございます。
理想は、通勤できる方を希望ですが(車通勤可)、遠方から出張いただける場合は宿舎等の用意も相談可能です。
私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。
商業施設や医療・福祉施設における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
当社は、年間休日125日、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務時間の調整が可能です。
評価制度は、年2回の目標設定と成果確認を行い、昇給・昇格に直結します。特に若手社員の成長を重視しており、20代で主任、30代前半でプロジェクトリーダーへの昇進実績も多数あります。
また、社内の年齢構成は20代が30%、30代が40%、40代以上が30%と、バランスの取れた構成となっています。ベテラン社員のノウハウ継承と、若手の新しい視点を活かした職場づくりを心がけています。