施工管理LABOトップ > 求人一覧
職種 |
各種施工図/設計/積算 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 360,000円〜660,000円 |
職種 |
各種施工図/設計/積算 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府門真市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 380,000円〜590,000円 |
店舗の建て替え、一般住宅のリフォーム工事における図面作成など建築士業務全般をお任せ致します。
・施主からヒアリング
・工事内容への提案、打ち合わせなど
・工事用の設計製図
・工事監理
・建設許可や各種認可手続き、契約書監修など
エリアごとに担当が割り振られ、一件一件丁寧に対応していきます。
案件の掛け持ちは原則行いません。
入社後は、社員としての基礎研修を受けた後、先輩社員について現場などでOJT研修。
経験により6か月〜1年間で独り立ちし、業務を行っていただきます。
職種 |
土木施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市平野区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 270,000円〜500,000円 |
官公庁発注の土木工事おける現場代理人の補佐として上司の指揮の元、現場の写真撮影や作業準備の手伝い等から始まりますので、未経験者でも初歩から指導を致します。ご安心下さい。
※受注工事が多いためすぐに現場に入れ学ぶことも多いです。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 500万円〜800万円 |
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事していただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・施工管理業務の業務改善
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・現場での定例会議、本社での工事部会議 など。
職種 |
各種プラント施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 350万円〜600万円 ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 |
水プラント施設(上下水道・排水施設)におけるポンプ機器および電気設備の施工管理をお任せします。
決められた納期とスケジュールで工事が終わるよう、現場監督としてスケジュールや各工程、施工品質、職人さんの安全確認を行い、現場の取りまとめをお願いします。
現場が始まったら、毎日現場に立ち会い、 工程通りに進んでいるかをチェック。
また施工過程を記録するために写真撮影や進捗資料もつくります。
公共工事の特性上、18 時には必ず現場撤収が求められます。
時間通りに職人たちが仕事を終えられているかも確認しましょう。
※一つの現場での施工期間は 4ヶ月程度です。
残業は基本的に少なめで、月平均 20 時間程度。
ワークライフバランスを重視される方は是非ご応募下さい。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府枚方市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 400,000円〜650,000円 |
屋根改修工事における建築施工管理業務全般(工事管理・写真管理・工程管理等をメインとした各種施工管理業務)をお任せします。
EXCELを使用したパソコン業務が必要となりますので、パソコン一般操作可能な方、現場管理経験者を応募します。
1級・2級建築施工管理技士の資格を保有されている方も歓迎します。
職種 |
各種施工図/設計/積算 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府東大阪市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 410,000円〜510,000円 |
建築工事の設備施工図をお任せします。※条件についていろいろとご相談下さい。
※施工管理経験のある方で、設備についてわかる方でもご相談OKです。
※基本的には、事務所にて施工図作成をおこなっていただく内勤業務です。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府東大阪市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 420万円〜600万円 ※経験・年齢・資格を考慮の上決定します。 |
自社で手がける家づくりの施工管理をお任せ致します。
スケジュール管理・安全管理・工程管理・業者さんの調整や指示・書類作成などを担当頂きます。
1名につき月5、6件の工事物件を担当致し、完成までの期間は1件につき長くて4〜5カ月になります。
工事(作業)をするのは協力会社のスタッフで、長いお付き合いがあるのでコミュニケーションを取りやすいです。
現在、20代〜50代の年代の社員が活躍しており、未経験から入社した方もいます。
現場での事務作業効率化を目指し、工事写真共有アプリなど、DX化を積極的に推進しています。
本社スタッフが事務業務のサポートも行うので、現場での管理業務に集中できる環境です!
宅地建物取引主任者、一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得にチャレンジできます。
資格取得費用の補助があり、取得後は月々手当を支給します。
職種 |
管工事施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 180,000円〜500,000円 |
ビル、建物、マンションなどの建築物件の施工現場にて、給排水衛生設備、空気調和設備、消火設備の施工管理業務全般(品質管理、資材管理、安全管理、原価管理、工程管理など)を担当いただきます。主に担当いただく物件は学校建築案件が中心となります。施工期間は、改修作業なら2か月から6か月ほどで、大型の案件ならば2年半ほどとなります。受注金額にして、数億円の案件では現場責任者を立て、数名のメンバーで担当していただきますが、比較的規模の小さな案件では、1名で全てを任されることもあります。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府門真市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 320,000円〜550,000円 |
一般木造住宅やマンション等の建築・改修工事において技術、工程及び安全管理等の業務を担当していただきます。 その他の具体的な業務として、検査立会い・書類作成・現場環境整備等があります。
※男女問わず出来る仕事です。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 340,000円〜630,000円 |
設計、現場管理業務全般をお任せ致します。
・工事管理・業者との打合せ・工程確認・プラン検討・図面作成・お施主様との打合せ・申請業務等
※各種資格(建築士、建築施工管理技士)保有者については、資格手当等を支給
※現場管理経験者については、経験加算あり
職種 |
土木施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市平野区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 230,000円〜450,000円 |
街の道路で見かける「標識」や高速道路の「遮音壁」など、各種工事の施工管理。
道路付属物(道路標識・防護柵等)の設計、製図(CAD)等も担当いただきます。
初めは簡単な補助的な業務から。
社員のスキルアップに向けて資格取得のサポートも有り。
成長に応じて、課長・部長・次長などのポストもあります。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府高槻市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 320,000円〜510,000円 |
オフィス・店舗・住宅などの内装インテリアの企画・提案・打合せを行い、
プランニング・図面作成(CAD)、工事業者の段取りから工事中の現場管理をお任せ致します。
未経験の方には工事管理補助として、スタートしていただき、専門的な知識を身に着けていただきます。
職種 |
建築施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府和泉市 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 335,000円〜610,000円 |
注文住宅のアフターサービスを担当していただきます。
1.完成引渡した建物の定期点検
2.その他アフターサービスお客様のもとを定期的に訪問し、外壁やコンクリート部分・屋上防水などの劣化診断、安全診断、省エネ診断、設備診断、建物の長期修繕計画の作成等を希望に応じて行います。(要1級建築士資格)
職種 |
管工事施工管理 |
企業名 | 施工管理LABO |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 300,000円〜500,000円 |
マンション・戸建のリニューアル工事管理を得意にしている当社で下記のいずれかの部門で従事していただきます。
施工管理部門:企画段階から施工管理(品質・価格・工期・安全面)までを総合的にマネジメントする部門
設計部門:企画設計・基本設計、工事監理を通じて、顧客の要求品質に基づいた高品質な空間の創造を行う部門
設備部門:電気・空調・給排水・衛生・防災・通信等の各工事の施工管理を総合的にマネジメントする部門
・営業の商談から立会い、お客様の夢を形にします。・提案プラン、施工図面作成・意欲ある方は資格取得のバックアップがあります。・住まいづくりという「夢の実現」に向け、自分が描いた形を作品にできます。・確認申請や完了検査等の官庁手続きのチェック・先輩社員が1年間マイスター指導をします。・社内研修制度により技術・提案力のスキルアップ・年2回表彰制度があります。