一般住宅、マンション、ビルの電気設備やLAN等の弱電設備などの電気施工管理業務をお願いします。

・施工管理、計画
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理　など

私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。
無駄な残業や、書類作成、会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。
年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
建築施工管理の仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。

工場やプラント、オフィスビル、商業施設など、様々な建物の電気設備工事における施工管理業務をお任せします。
具体的には、工程・品質・安全管理、予算管理、協力会社との打ち合わせなどを行います。
工期は数ヶ月〜1年半ほど、受注金額は小規模〜3億円までの範囲です。
話しやすく気さくなメンバーが多い環境で、経験が浅い方でも先輩社員がしっかり指導いたします。
地域に根付いた会社ですので転勤や出張等はありません。

ご経験・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属いたします。
「程よく働いて休みもしっかり取りたい」「残業してもいいのでしっかり稼ぎたい」など,働き方のご希望も遠慮なくお申し付けください。

太陽光設備の設置工事の一連の流れにおける電気施工管理業務をお任せ致します。
ご契約頂いた法人に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始を推進することが最終目標になります。

具体的には
1)現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します（高所作業有）
2)設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。
3)業者選定：工事を行う協力業者を選定致します。
4)工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。
5)工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。

現場での事務作業効率化を目指し、工事写真共有アプリなど、DX化を積極的に推進しています。
本社スタッフが事務業務のサポートも行うので、現場での管理業務に集中できる環境です！

工場やプラント施設における電気設備工事の施工管理業務を担当いただきます。
案件は自動車部品工場の生産ライン増設に伴う電気設備工事や、食品工場の電気設備更新工事など多岐にわたります。
生産設備の電源工事から照明・空調設備まで幅広く手掛けます。
大手メーカーとの直接取引による安定案件が多数あるため、転勤や出張もなく地域密着で働いていただけます。
当社の特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。完全週休2日制を導入し、残業時間も月平均20時間以内に抑えています。
また、有給休暇の取得率も80%以上と高く、プライベートな時間も大切にできる環境です。
20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、若手の意見も積極的に取り入れる風通しの良い社風です。

オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等の各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事等の施工管理を担当していただきます。
経験に合わせて下記業務をお任せ致します。

・工事の見積もり
・工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理等

上記業務全般の他、ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝もお願いします。
勤務地は、希望勤務地を考慮の上配属を決定します。U・I ターン歓迎します。

商業施設やオフィスビルの電気設備工事における施工管理業務全般をお任せします。
主に、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理などの業務を担当致します。
当社では、最新のタブレット端末やクラウドシステムを活用し、従来の紙ベースの作業を大幅に削減し、業務の効率化を実現しています。
現場でのリアルタイムな情報共有や、図面確認がスムーズに行えるため、ムダな残業時間を削減できます。
また、当社は完全週休2日制を導入しており、有給休暇の取得率も95%以上を維持しています。
仕事とプライベートの両立を重視する社風で、育児や介護との両立を目指す社員も多数活躍中です。
現場では20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、活気のある職場環境です。

商業施設や医療・福祉施設における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。

当社は、年間休日125日、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務時間の調整が可能です。
評価制度は、年2回の目標設定と成果確認を行い、昇給・昇格に直結します。特に若手社員の成長を重視しており、20代で主任、30代前半でプロジェクトリーダーへの昇進実績も多数あります。
また、社内の年齢構成は20代が30%、30代が40%、40代以上が30%と、バランスの取れた構成となっています。ベテラン社員のノウハウ継承と、若手の新しい視点を活かした職場づくりを心がけています。

商業施設や医療・福祉施設における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。

当社は、年間休日125日、完全週休2日制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。また、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務時間の調整が可能です。
評価制度は、年2回の目標設定と成果確認を行い、昇給・昇格に直結します。特に若手社員の成長を重視しており、20代で主任、30代前半でプロジェクトリーダーへの昇進実績も多数あります。
また、社内の年齢構成は20代が30%、30代が40%、40代以上が30%と、バランスの取れた構成となっています。ベテラン社員のノウハウ継承と、若手の新しい視点を活かした職場づくりを心がけています。

内線工事部門にて電気設備施工管理をお任せします。
オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に施工管理業務に携わっていただくことができます。
安全・品質・工程管理の他、経験に応じて、予算管理や施工図の作成・修正などもお任せ致します。
経験の浅い方は、教育担当として先輩社員を必ずつけて一人前になるまで教育致しますのでご安心下さい。

月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。

マンション・商業施設などの一般建築工事における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
施工計画の作成、工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など、一連の施工管理業務をお任せ致します。

当社では、タブレットや業務アプリを活用した施工管理システムを導入し、現場でのリアルタイムな情報共有や報告書作成の効率化を実現しています。
これにより、従来の紙ベースの作業時間を大幅に削減し、業務効率の向上を図っています。
評価制度は、半期ごとの目標設定と成果レビューを実施。技術力や実績に応じて昇給・昇格する明確な評価基準があり、実力次第で早期キャリアアップも可能です。
入社後の昇給率は平均して年8%程度を維持しています。
また、全社員がワークライフバランスを重視できるよう、完全週休2日制を導入しており、休日出勤の際は振替休日を確実に取得できる体制を整えています。

大規模商業施設や公共施設における電気設備工事の施工管理業務を担当していただきます。
ご経験に合わせて下記業務からお任せ致します。

・工事の立会
・スケジュール管理（協力会社との連絡等）
・現場作業の確認、フォロー
・事務作業（進捗などのデータ入力）

当社は、建設業界のDX化を積極的に推進しています。3D-CADやBIMを活用した施工計画の立案、クラウドベースの工程管理システム、AIを活用した施工品質チェックなど、最新のテクノロジーを駆使した業務効率化を実現しています。
また、社内のDX推進チームが定期的にITツールの使用方法や活用事例の講習会を開催。デジタルスキルの向上をサポートし、業務効率の改善を継続的に行っています。
現場ではベテラン社員から若手まで幅広い年齢層が在籍しており、従来の施工管理のノウハウと新しいテクノロジーを融合させた、革新的な現場運営を目指しています。

屋内電気設備工事における現場管理、監督・設計・見積・工程管理・積算管理等をお任せ致します。

・具体的な業務と流れ
案件依頼、電気設備の設計、業者手配・施工依頼、施工管理、竣工引渡
案件は大手ゼネコン等からの依頼が中心となります。マンションや公共ホールなど、大型建築が当社の得意分野です。建物の使用やコンセプトに従いT-fasCADで設計します。
その後、下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しと進めます。

私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。

オフィスビルやホテルにおける電気設備工事の施工管理業務全般をお願いします。
施工計画の作成、工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など、一連の施工管理業務をお任せ致します。
当社は働き方改革を積極的に推進し、残業時間の削減に成功しています。
プロジェクト管理ツールの導入により、業務の効率化を実現し、平均残業時間は月10時間以下を達成。また、フレックスタイム制の導入により、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
社内の年齢構成は、20代30%、30代35%、40代25%、50代10%と幅広い年代が活躍中。
ベテランのノウハウと若手の新しい視点を組み合わせることで、より良い現場環境を作り出しています。
また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用の全額補助に加え、合格時には報奨金も支給されます。
キャリアアップを目指す方を全面的にバックアップします。

商業施設やオフィスビルの電気設備工事における施工管理をお任せします。
新設ショッピングモールの電気設備工事や既存オフィスビルの電気設備リニューアル工事などにおける施工計画の作成、工程管理、協力会社との調整などが主な業務です。
施工管理未経験の方も歓迎しております。電気工事士（一種・二種問わず）をお持ちの方であれば十分にご活躍いただけます。
電気施工管理技士の資格取得を目指して実務経験を積んでいただきます。

この求人のポイント！
・未経験者歓迎！充実した研修制度
・資格取得支援制度（受験費用全額補助）
・残業月平均20時間以下
・社員の平均年齢32歳の若手が活躍できる環境

大規模商業施設や工場における電気設備工事の施工管理業務全般を担当していただきます。
具体的な業務内容として、施工計画の立案、工程管理、予算管理、品質管理、安全管理などを担当していただきます。
また、協力会社との打ち合わせや、施主・設計事務所との折衝なども重要な業務となります。
業務効率化にも力を入れており、タブレット端末とクラウドシステムを活用した施工管理システムを導入。
現場でのリアルタイムな情報共有や報告書作成の効率化により、残業時間の削減を実現しています。
社内の年齢構成は、20代20%、30代35%、40代25%、50代以上が20%と幅広い年代が活躍中。
ベテランのノウハウと若手の新しい視点を組み合わせることで、より良い現場環境を作り出しています。