施工管理LABOトップ > 求人一覧
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520万円 〜 1070万円 |
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520万円 〜 847万円 ※年齢、ご経験を考慮の上、決定します。 |
建築や設備など技術的知見を備えたファシリティマネージャとして、
保有不動産(オフィスビル・社宅・寮)について、修繕計画立案及び提案、修繕計画の予実管理業務全般をお任せします。
具体的には・・・
・管理する建物の中長期修繕計画立案(基本設計・見積査定・工事監理等)
・各種工事の手配、遵法化・LCC低減・機能向上などに関する諸対応全般
・オフィス移転・レイアウト変更等に関するプロジェクトマネジメント
・オフィス戦略検討・遊休不動産活用支援(原状復帰見積査定支援等)
・設備予算、補修費の管理
・各拠点の緊急修繕等の対応
オフィス・社宅などの建物に対して、組織の変更等に伴うオフィス構築、既存建物・設備等の運用や保守管理などを担う役割です。
事業計画を基に、経営的視点に立ちながら、FM業務のスペシャリストとして管理拠点の建物維持管理計画(計画的な修繕、管理・運用)を策定・提案・実行していただきます。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市佐伯区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470万円 〜 720万円 |
内装工事の施工管理(現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理)をお任せします。
・募集背景
売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中のため未経験の方でも大歓迎です。
会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。
・こんな物件を手がけています
オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備
意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。
・入社後について
施工管理未経験の方は、まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるようサポートします。
ご経験のある方は、これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。
得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。
私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県尾道市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 620万円 〜 770万円 |
オフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。
・1現場あたり、複数名のグループで施工管理業務を行います。
今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、現場のスムーズな運営ができるよう、メンバーをまとめていただきたいと考えております。
・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。
・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います
※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。
担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るために最前線で活動していきます。
・発注元との打ち合わせ/プランニング
・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整
・協力会社との打ち合わせ
・現場での品質管理/工程管理/安全管理
<ここがポイント!!>
弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。
また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。
様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です!
<アピールポイント>
・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。
・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。
・中途入社の平均勤続年数は15年になります。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市中区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 670万円 〜 970万円 |
倉庫・工場・店舗・事務所等を中心とした新築工事および保全・改修工事の施工管理をお任せいたします。保全・改修工事案件が大多数を占めており、紹介案件もあるものの直請け案件が8割程度です。
・請負案件について
新築工事はグループ内外の倉庫・工場・店舗・事務所等を中心に2〜5億円規模の物件が主軸です。案件規模に応じて将来的にはお一人で現場を担当いただき、工期は半年〜1年程度が多いです。
保全や改修工事は施工を通じて培った技術やノウハウを活用し、リフォーム工事において設備工事の診断から補修・施工まで総合的に携わっています。
・就業環境
残業は月平均30時間以下で、PCのログ管理による徹底管理。勤怠との乖離や月の残業時間が一定数を超えると役員から上司に指導が入るなど、残業時間の適切な管理に取り組んでいます。
休日出勤が発生した場合、振替休日の取得を推進しています。自宅と現場の直行直帰も可能なため、ご自身で働き方をコントロールしやすい環境です。
在宅勤務やフレックスタイムも積極的に導入し、働きやすい環境づくりに注力しています。また、研修にも力を入れており、中途入社の方も活躍しやすいよう会社全体でサポートいたします。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市東区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 700万円 〜 1470万円 |
マンション建設大手の同社にて、非住宅分野事業拡大に伴い電気設備施工管理職の募集をおこなっております。
マンションや商業施設、大型複合施設、医療機関等の大型建築物における電気設備(受変電、電灯・電力、通信等)の施工管理をお任せ致します。
施工計画の策定、現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理の他、作業員の労務管理、協力会社や各業者への指揮・監督・問合せ対応等の各業務をご担当いただきます。
都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができ、新たな事業展開への貢献もできます。
私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 高知県高知市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470万円 〜 670万円 |
商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理のお仕事をお願いします。
・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテナンス等の幅広い業務を担当します。
・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めます。
・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。
内装施工管理の経験がある方、ご応募お待ちしています!
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470万円 〜 814万円 |
戸建て住宅やマンションの新築工事における施工管理業務をお任せ致します。
・施工管理業務について
当社では単品工事や部分リフォームなど小規模案件の現場マネジメントは営業ポジションが行っております。
施工管理ポジションは営業ポジションが受注をしてきた中規模案件以上(想定:500万円以上)の案件から担当を引き継ぎます。
分離発注制となっていますので、案件内容や工事工程に合わせて施工業者に施工の依頼を行い、進捗に合わせて資材の発注を行います。施工中の進捗確認や施工業者への指示・指導、施工中のお客様フォローなど、施工フェーズにおいてはメインとなって案件管理を行います。
着工前には営業のみならず、設計、プランナーなど専門ポジションと事前に打合せを行い、抜け漏れのない状態での着工を行っております。また、各種施工図面の作成は設計やプランナーが行いますので、変更指示など臨機応変な連携が求められます。
スマートフォン、タブレット、社有車など各種ツールを貸与しており、案件管理は専用システム(アンドパッド)を使用し、ご提案資料についてもプランナーポジションがリフォーム専用ソフト(ウォークインホーム)を使用して作成しています。
その他、大規模案件の受注前現地調査への協力、施工業者を対象とした安全大会なども実施します。施工を行う業者は専門セクションで選定しており、質、技術ともに一定のクオリティを担保しています。
・案件内容について
当社は7割が戸建て住宅案件、3割がマンション案件となります。住宅の築年数やメーカーを問わず広くご相談を受け付けていますので、戸建てはW造をメインにS造・RC造・ALC造など様々な構造の住宅のリフォームも行っております。
また中には古民家の案件もご相談いただくケースもあり、多種多様なリフォームをご担当いただけます。受注粗利率は30%前後に設定しており、月間の担当物件数は個人差と案件規模にもよりますが、5件から10件ほどとなります。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 570万円 〜 1070万円 |
建築工事における建築施工管理(QCDSEの管理)業務をお任せ致します。
施工管理職として、民間の物流施設や商業施設や産業施設、官公庁の施設や発電所等様々な用途の建築施工管理をご担当していただきます。
また、営業部署・設計部署・購買部署など社内の関係部署との連携を上手く図りながら、最終的には現場所長として、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理をご担当いただきます。
仕事の流れ
・具体的な現場の把握
・施工計画
・工程計画
・施工現場のQCDSE(品質、原価、工程、安全、環境)管理
・各種検査
・竣工
働きやすい職場環境:
・帰省手当(単身赴任者:年16回支給/独身者:年4回支給)
・借り上げ社宅制度(家族用・単身用・独身用/各規定あり)
ご家族が有る方もライフワークバランスを考えた働き方を実施することが可能です。
豊富なキャリアパス:
同社は修繕、改修工事、改修計画、設計、管理職まで、個々の希望に合わせて、 専門性を磨いたり、新しい領域にも挑戦できます。
※ジョブローテーションが可能
特徴・魅力:
・建築業界でS造の案件を設計→施工までワンストップで行える企業が少ないため当社はお客様から選ばれています。
その特徴を活かし商業施設や物流倉庫などの大型案件を多く手掛けています。
・同社は、建築、土木、開発の3本柱で事業を展開している総合建設業者です。
ありとあらゆる建造物やインフラ事業に対して幅広く対応できる技術力と実績を持っているので安定的な受注を上げている状況です。
開発部門では鋼工法で独自の技術を開発しており、スカイツリーや大阪駅の再開発などで活躍しています。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県坂出市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520万円 〜 770万円 |
屋内電気設備工事における現場管理、監督・設計・見積・工程管理・積算管理等をお任せ致します。
・具体的な業務と流れ
案件依頼、電気設備の設計、業者手配・施工依頼、施工管理、竣工引渡
案件は大手ゼネコン等からの依頼が中心となります。マンションや公共ホールなど、大型建築が当社の得意分野です。建物の使用やコンセプトに従いT-fasCADで設計します。
その後、下請けの施工業者を手配し、施工管理、完成確認、納品・引渡しと進めます。
私たちは社員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は125日以上、平均残業時間は月20時間以内を実現しています。
社員の心身の健康を何よりも大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。
仕事に打ち込みながら、プライベートも充実させることができます。
ワークライフバランスを大切にしたい方は、ぜひご応募ください。
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 高知県高知市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 440万円 〜 670万円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上加算します。 |
自社で手がける家づくりの設計業務全般をお任せ致します。
仕事内容
・基本設計(ヒアリング・プランニング)
・構造設計(予算のチェックなど)
・実施設計(建築確認申請までを担当)
設計プランでは、法律面の規制などを考慮しながら構造・設備・省エネ・デザインはもちろん、実際の使いやすさなども踏まえてカタチにしていきます。
状況により、土・日は住宅展示場に出向き、お客様との商談・ご提案を行うこともあります。
サポート体制として、CADオペレーターを配置しているので、設計職がスケッチ(ラフ)を書いて引き継ぐこともあり、プランニングに集中することが出来ます。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県玉野市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 770万円 〜 1070万円 |
建築工事の施工管理を一貫してご対応いただきます。
具体的には
・現場代理人として安全、工程、品質、原価管理
・作業管理、協力業者との打合せ(後作業の確認・搬入など)
・施工図、工程表、安全書類作成 など
自宅から現場まで直行直帰になります。
現場が遠方の場合は社宅をご準備致します。(通勤1時間30分以上の場合)
タブレットを支給し、事務所と現場の行き来を減らす、竣工検査の時間短縮を図るといった働き方改革を行っています。
担当工事終了後は、連続5日以上の特別休暇を取得頂いています。
・年間休日120日
・想定年収750万〜1000万円
・賞与前年度支給実績平均4ヶ月
・健康経営優良法人
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛媛県西条市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470万円 〜 720万円 |
マンション改修工事の見積もり依頼を受け、積算・見積書作成を行います。
1.現地訪問して建物の確認や工事内容の確認を行います。
2.図面や調査内容元に数量算出し、必要な資材を検討して仕様を決定、協力会社から資材の仕入れ金額を基に計算して見積書作成を行います。
入社後はスキル・ご経験に応じて基本的にはOJT指導となります。
大手ゼネコンからのランドマーク案件や重要文化財などの新築・改修工事、大手財閥系管理会社のマンション大規模修繕工事の積算を担っていただきます。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 570万円 〜 815万円 |
マンション改修工事における施工管理業務をご担当いただきます。
具体的には
・修繕工事の実施計画の策定
・管理組合やオーナー様への修繕工事の提案・企画、見積り作成
・施工会社の選定
・現場の工程管理・品質管理
・物件の引き渡し など
マンション修繕工事は、その性質上、居住者の方の生活が優先ですので、夜間や日・祝日の工事は原則ありません。
基本的に1現場を複数名のチームで対応する体制の為、困った事があれば相談しやすい環境です。
メンバーは30代・40代を中心に、マンション施工を隅々まで知り尽くしたベテランに加え、異業種の営業など未経験者も多く活躍しています。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 香川県丸亀市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 470万円 〜 970万円 |
安全快適な暮らしの基盤になる橋梁や道路、水門などの公共土木事業に携わっていただける方を大募集します!
お仕事内容
土木施工管理及びその付帯業務
・工程管理(スケジュール・施工順序・施工手段等の管理)
・品質管理(強度・材料・構造等の管理)
・安全管理(従業員の災害防止・公害防止等)
日常業務として、施工図作成、図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等を行っていただきます。
お任せする工事の種別は経験を考慮し適切なものをお任せします。
月の平均残業は10時間程度と少なくなっており、土日祝休みの完全週休2日制で家族やプライベートの時間を大切にできる環境も整っています。
ゆくゆくはマネジメントとして管理ができるまで同社でキャリアを積んでいただく事が可能です。
技術職として、自身の将来を見据えて手に職をつけたい方からのご応募お待ちしています。
各協力業者と施工の打ち合わせ、安全書類のチェック及び整理、現場内の安全確認、水平、垂直の基準の墨出し、共通仕様書及び施工計画書に基づく施工内容及び仕様材料の品質確認、来形チェック及び写真撮影、写真整理などをお願いします。
仕事に慣れてきたら、仮設計画図、施工図の作成及びチェック、工程表の作成及び工程管理(週間工程、月間工程)設計監理者と施主、協力業者とのミーティング、請求書の出来高査定、実行予算管理、自主検査、社内検査、監理者検査への各種検査立合い及び検査報告書、手直し報告書の作成などもお願いします。
尚、目下では1つの現場に2名体制で取り組むことを進めており、それぞれの業務を分担しながら仕事の手離れを進めております。
当社では現場の社員のプライベートの充実が良い仕事をするための秘訣であると考えています。基本的には土日休み、盆、正月も休みを取ります。
仮に休日に出勤が発生した際には、申請書を提出する必要がありますが、申請書の中に振休の設定(原則当月中)をする決まりとなっております。
また、3月〜5月の間に有給休暇を5日取ることを義務付けており、そのタイミングで長期連休を作り上げることも可能です。2名体制を進める理由も、社員が上記体制で休みを取ることができるようにするためです。
エリアは会社近郊となるため、出張は発生しません。尚、直行直帰も可能です。
公共施設工事が5割、民間施設工事が5割とバランスがよい受注をしていることが特徴です。
全員で1チームという概念を持っており、それぞれの仕事を全員で補完しながら進めていくことを大切にしています。