施工管理LABOトップ > 求人一覧
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 860万円 |
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 860万円 |
原価管理、工程管理、品質管理、安全管理の以上４点を中心に施工管理として各現場を回していただきます。
官公庁や大手ゼネコンをはじめ、様々なお客様からお仕事のご依頼を頂いており、協力業者様と連携をしながら現場を完成させてます。
営繕工事・リフォーム工事なども多数あるため、得意分野にてご活躍いただけます。
地域密着型の企業として幅広く事業展開しております。実績に応じてしっかり評価することを心掛けており、福利厚生の部分では社員の健康促進を図るため、トレーニングジムの設置を行っています。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 愛知県小牧市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 860万円 |
原価管理、工程管理、品質管理、安全管理の以上４点を中心に施工管理として各現場を回していただきます。
現場は管工事や土木工事が中心になっており、官公庁や大手ゼネコンをはじめ、様々なお客様からお仕事のご依頼を頂いており、協力業者様と連携をしながら現場を完成させてます。
地域密着型の企業として幅広く事業展開しております。実績に応じてしっかり評価することを心掛けており、福利厚生の部分では社員の健康促進を図るため、トレーニングジムの設置を行っています。
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 滋賀県草津市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 720万円 |
施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。
担当エリアはほぼ滋賀県内で、直行直帰が可能です。
工事規模は様々で、年間1人あたり1件～8件程度を担当いただきます。
月の平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけた働きやすい職場となっております。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 滋賀県草津市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 420万円 ～ 720万円 |
施工管理技術者として、品質管理や工程管理、安全管理、原価管理、元請業者との打ち合わせ、工事書類の作成、現場作業員への指示出しなどを行っていただきます。
担当エリアはほぼ滋賀県内で、直行直帰が可能です。
工事規模は様々で、年間1人あたり1件～8件程度を担当いただきます。
月の平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけた働きやすい職場となっております。
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 滋賀県東近江市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 410万円 ～ 770万円 |
東近江市を中心に街の重要なライフラインとなる、道路・河川・上下水道、橋、造成など工事・施工管理を行います。幅広い工事を通して地域や街づくりに大きく貢献していける、やりがいが待っています。
滋賀県内の入札工事の他、民間工事も手掛けています。
| 職種 |
管工事施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 奈良県北葛城郡 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 520万円 ～ 870万円 |
総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
・働き方改革、業務効率化
現場におけるMR技術の活用を行っており、「配筋検査システム」や「近接監視支援システム」「狭小部用ドローン」をはじめ、他にもAIを活用した様々な技術を開発・導入し、業務の正確性と効率化の向上を実現しています。
・社員を愛し、社員に愛される会社
「社員の幸せを追求する」という企業理念のもと、健康経営優良法人2023の認定を受けて、経営面だけでなく、ボトムアップの社風や従業員持ち株制度など社員を大切にする取り組みが評価されています。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 440万円 ～ 770万円 |
建築現場における協力・下請け工事業者(空調・衛生)の管理をお願いします。
・工事計画立案 （施工計画、工程管理）
・現地調査・測量 （品質管理、各種検査業務）
・施工図面作成・修正(CAD使用)、積算業務
・PCでの事務業務（BIM、CIMでのデータ入力など）
・現場の工程・品質・出来高・安全管理
ゆくゆくは原価・コスト管理や施主との折衝業務もお任せします。
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 奈良県奈良市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 440万円 ～ 770万円 |
主に奈良県内の一般土木工事現場における各種管理をお願いします。
・工事計画立案 （施工計画、工程管理）
・現地調査・測量 （品質管理、各種検査業務）
・施工図面作成・修正(CAD使用)、積算業務
・PCでの事務業務（BIM、CIMでのデータ入力など）
・現場の工程・品質・出来高・安全管理
ゆくゆくは原価・コスト管理や施主との折衝業務もお任せします。
| 職種 |
各種施工図/設計/積算 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 430,000円 ～ 620,000円 |
「設計経験を活かして新たなチャレンジ」商業施設や納骨堂、葬儀会館などの建築物を中心に、設計とそれに関連する業務をご担当いただきます。
ご担当いただくのは、商業施設や納骨堂、葬儀会館などの建築物が中心です。
入社後は一人ひとりの能力に適した業務からお任せし、じっくりと教育していきます。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 京都府京都市右京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 380,000円 ～ 620,000円 |
当社請負工事現場にて現場管理を総合的にしていただきます。
安全・品質・工程・実行予算管理などの業務です。
見積り・積算・施工提案図の作成（CAD技術）など当社基準を指導いたしますので、
ご理解いただき現場監理及び管理をお願いします。
| 職種 |
建築施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 320,000円 ～ 640,000円 |
オフィスビルやマンション、商業施設などの建築や公共土木工事などをメインに
施工管理業務をお任せいたします。
その他、施工図の作成・申請書類の作成も兼任。
経験の浅い方も丁寧に指導致します。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円 ～ 620,000円 |
マンション等の新築及び改修工事等の現場管理をご担当いただきます。
現在の現場は神戸、明石、加古川、三木、大阪、川西、伊丹、西宮の範囲です。
現場直行・直帰あり。
社員を大切にしている、信頼できる優良な企業ということを示す国から認められた認定である健康経営優良法人認定を取得しております。
| 職種 |
土木施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円 ～ 570,000円 |
主に姫路市や兵庫県発注の公共工事における土木施工管理をお任せ致します。
上下水道工事や道路工事、造成工事など一般土木工事がメインになります。
経験に応じて業務をお任せ致しますので経験の浅い方でも大歓迎です。
また定年後も再雇用がございますので、60代の方も是非ご応募下さい。
| 職種 |
電気施工管理 |
| 企業名 | 施工管理LABO |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市長田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 305,000円 ～ 470,000円 |
配電線の保守、メンテナンス・一般の電気工事業務をお任せ致します。
現場は神戸市、西宮市がメインで、その他阪神間いずれかの現場への配属になります。
大手電気工事会社の仕事が大半を占めておりますので、仕事は安定して受注できています。
未経験でも意欲があれば積極的に採用を考えております。
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格保有者は優遇いたします。
原価管理、工程管理、品質管理、安全管理の以上４点を中心に施工管理として各現場を回していただきます。
現場は管工事や土木工事が中心になっており、官公庁や大手ゼネコンをはじめ、様々なお客様からお仕事のご依頼を頂いており、協力業者様と連携をしながら現場を完成させてます。
地域密着型の企業として幅広く事業展開しております。実績に応じてしっかり評価することを心掛けており、福利厚生の部分では社員の健康促進を図るため、トレーニングジムの設置を行っています。